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“金點子”結出“金果子” 人社領域創新改革開放最佳項目出爐

2024-02-29 09:54:33

2024年富陽區人社領域創新改革開放“金點子”大賽日前舉行,區人力社保局各科室大膽開拓創新、勇于集思廣益、銳意改革進取,經過層層篩選,共有7個項目突出重圍,參加路演。

路演現場,各項目匯報人通過PPT、短視頻、動畫等形式,從項目背景、實施方法、創新成效等方面開展深入細致地闡述。最終,《新時代人才工作“百千萬”工程》等三個項目獲得最佳項目獎。

最佳項目的亮相,也吹響了富陽區人社領域創新改革開放的“集結號”。比如,《新時代人才工作“百千萬”工程》項目以“百校聯招”為主要舉措,充分發揮人力資源服務機構引才作用,深化校政企三方合作,推進博士后工作站建設,進一步整合資源、創新舉措、優化服務,持續優化人才結構,不斷加強人才隊伍建設;《構建新就業形態和諧勞動關系·打造勞動者共富共享富陽模式》項目不斷探索人社領域創新深化改革攻堅,通過拓展就業培訓新渠道、建立糾紛調處新機制、探索社會保障新模式三大舉措,確定全省首家新就業形態勞動者定點培訓機構,打造全省首家“五個一”勞動保障綜合維權平臺,推出全省首個新業態勞動者專屬保險“網約車司機?!?,為新就業形態勞動者保駕護航;《工傷聯網結算改革創新》項目則圍繞“不用墊、不用等、不用跑”目標,在全區工傷定點協議醫院實施工傷醫療、康復費用聯網結算、按病組付費等系列創新改革,不斷破解工傷職工醫療費用報銷多頭跑、費用審核不精準、治療用藥監管難等難題,創新實施工傷醫療費用支付新方式。

據了解,自2022年底富陽區首次舉辦人社領域創新改革開放“金點子”大賽以來,區人力社保局堅持發展導向、目標導向、問題導向、實干導向、效果導向,聚焦富陽產業建“圈”強“鏈”、穩進提質、共同富裕、除險保安、基層智治等重大領域和人社工作實際,鼓勵創新、先行先試,讓“小建議”發揮“大價值”,讓“金點子”轉化為推動社會經濟高質量發展的“金鑰匙”,力求實現重點領域關鍵環節改革新突破。

下一步,該局將緊緊圍繞開局破題、實戰實效、創優爭先三大要求,對“金點子”項目進行再加工再細化,將創新項目從“紙上談兵”一步步轉化為“沙場練兵”和“實戰實踐”。


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